DEPOIMENTOS
O que líderes dizem sobre o trabalho com a Galmondo
Relatos de lideranças que passaram por nossos engajamentos e como descrevem a experiência — incluindo o que funcionou bem e o que poderia ter sido diferente.
Voltar ao Início80+
Engajamentos concluídos
4.7
Média de satisfação (escala de 5)
15+
Anos de experiência acumulada
12
Estados atendidos no Brasil
RELATOS DE CLIENTES
Experiências com a Galmondo
"Fizemos a Sessão de Alocação no início do ano, antes de reorganizar equipes. O que me surpreendeu foi a objetividade: sem jargão, sem relatório de 80 páginas. Uma visão clara de onde estávamos e três perguntas que eu precisava responder. Simples e direto."
Fernando Nasser
Diretor de Operações · São Paulo, SP
Junho de 2025
"Contratei o Pacote de Revisão para um momento em que precisávamos reorganizar como o orçamento era distribuído entre projetos. A análise foi cuidadosa e as observações escritas foram úteis para conversar com o conselho. O relatório poderia ter sido um pouco mais visual, mas o conteúdo era sólido."
Luciana Carvalho
CEO · Curitiba, PR
Maio de 2025
"Trabalhamos no Programa de Assessoria por quatro meses. O diferencial foi a continuidade — poder retomar o raciocínio de um mês para o outro com alguém que conhecia o contexto. Não precisei reexplicar tudo cada vez que tínhamos uma sessão."
Roberto Magalhães
VP de Estratégia · Rio de Janeiro, RJ
Junho de 2025
"A Galmondo não chegou com respostas prontas. Chegou com perguntas melhores do que as que eu estava fazendo. Isso por si só já valeu o engajamento."
Ana Paula Rezende
Diretora Geral · Belo Horizonte, MG
Maio de 2025
"Éramos uma empresa em crescimento e não tínhamos clareza sobre se as contratações novas estavam indo para as áreas certas. A Sessão de Alocação nos ajudou a ver o padrão. Curta, eficiente. Para o que precisávamos, foi suficiente."
Gustavo Teixeira
Sócio-Gestor · Porto Alegre, RS
Junho de 2025
"O sigilo foi um fator importante na nossa decisão. Tínhamos informações sensíveis de estrutura que não poderíamos compartilhar sem confiança. O processo foi discreto e profissional do início ao fim."
Márcia Silveira
CFO · Brasília, DF
Maio de 2025
CASOS DETALHADOS
Como o trabalho se desenvolveu na prática
Descrições anônimas de engajamentos reais — sem identificar empresas ou indivíduos.
CASO 01 · SESSÃO DE ALOCAÇÃO · SETOR DE SERVIÇOS
CONTEXTO
Uma empresa de médio porte em São Paulo estava crescendo rapidamente, mas os sócios percebiam que algumas áreas estavam sobrecarregadas enquanto outras tinham folga. Não havia visibilidade clara de como o tempo e o orçamento estavam distribuídos.
PROCESSO
Conduzimos uma Sessão de Alocação de meio período com os dois sócios. Mapeamos onde cada colaborador passava o tempo e como o orçamento operacional estava dividido por área. Comparamos com as prioridades que eles descreveram no início da sessão.
RESULTADO
A sessão revelou que 40% do esforço operacional estava numa área considerada secundária. Com esse registro em mãos, os sócios tomaram três decisões de realocação na semana seguinte. Nenhuma surpresa — mas a clareza visual fez diferença.
"Eu sabia que tinha um problema, mas não conseguia nomeá-lo. Depois da sessão, ficou óbvio."
CASO 02 · PROGRAMA DE ASSESSORIA · SETOR FINANCEIRO
CONTEXTO
Uma gestora de recursos no Rio de Janeiro estava no meio de uma reestruturação. Precisava tomar decisões de pessoal e orçamento ao longo de seis meses, e queria um interlocutor externo para pensar cada movimento com mais cuidado.
PROCESSO
Iniciamos o Programa de Assessoria com uma revisão inicial da estrutura. Ao longo de cinco meses, tivemos sessões mensais e dois documentos de análise intermediários. Cada sessão começava com um balanço do que havia mudado desde o mês anterior.
RESULTADO
A reestruturação foi concluída sem reversões posteriores — algo que a diretora atribuiu, em parte, ao cuidado na análise de cada decisão antes de implementar. O registro acumulado ao longo do programa serviu como documentação interna do processo de mudança.
"Ter alguém que conhece o histórico de cada decisão, sem precisar re-explicar cada mês, é algo que eu não esperava valorizar tanto."
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